El impacto social de Emmaty

Emmaty se basa en el principio de que construir un mundo mejor va más allá de la construcción y la ingeniería; se trata de marcar una diferencia significativa en las comunidades donde trabajan. A través de su programa insignia, Emmaty Cares, la empresa canaliza sus esfuerzos de responsabilidad social corporativa en tres pilares fundamentales:

1. Educación y tecnología

Emmaty se centra en mejorar la educación mediante el uso de la tecnología en comunidades desfavorecidas:

  • STEM para todos:
    Como empresa ubicada en una HUBZone, promueven la revitalización de comunidades circunstancialmente desfavorecidas mediante iniciativas que fomentan la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM).
  • Acceso en zonas remotas:
    Implantan tecnología educativa en zonas remotas de América Central y del Sur, donde los recursos son limitados.
  • Apoyo directo:
    Donan material escolar y regalos de Navidad a niños necesitados.

2. Sostenibilidad y acceso a los recursos básicos

La empresa integra su éxito comercial con causas humanitarias globales:

  • Give Power:
    Mediante la instalación de sistemas solares, Emmaty apoya a la Fundación Give Power, que construye plantas desalinizadoras de agua que funcionan con energía solar.
  • Agua limpia:
    Estas plantas pueden producir hasta 70.000 litros de agua limpia al día, previniendo las enfermedades transmitidas por el agua en las regiones en desarrollo.
  • Eficiencia energética:
    Su misión principal incluye reducir la huella de carbono de sus clientes y armonizar el consumo de energía con el cuidado del medio ambiente.

3. Inclusión y desarrollo humano

Emmaty se define como una empresa impulsada por un propósito, en la que las personas son el centro de sus operaciones:

  • Liderazgo Femenino:
    Se comprometen a apoyar el talento femenino, fomentar la igualdad y aumentar la participación significativa de las mujeres en el sector de la construcción.
  • Bienestar de los empleados:
    Dan prioridad a la seguridad, el desarrollo y el crecimiento personal de su equipo como pilar fundamental de su fortaleza corporativa.
  • Talento local:
    Tratan de impulsar la economía local contratando a talentos locales y apoyando a las pequeñas empresas de las comunidades donde realizan proyectos.